Gremios uruguayos realizarán paro general en octubre .

“Cuando unos pocos roban la seguridad económica para la vejez de toda la ciudadanía; cuando el despido -que ya es libre- está cercano a ser gratis; cuando nos cobran más del doble por nuestros hogares... NADIE TIENE DERECHO A HACER COMO SI NADA OCURRIERA.”. (Jaume d'Urgell)

28 de setiembre de 2010
La Mesa Ejecutiva del Plenario Intersindical-Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT) de Uruguay aprobó realizar un paro general de 24 horas, el próximo jueves 7 de octubre.                                                                                                                                               Esa será la primera medida de este tipo que efectuarán todos los sindicatos de este país, incluido el transporte, durante la actual administración, del presidente, José Mujica. Los gremios protestarán por el proyecto de presupuesto quinquenal (2010-2015) presentado por el Ejecutivo al Parlamento y los planes del Gobierno de reformar el estatuto de los funcionarios públicos en el Estado. Con anterioridad el PIT-CNT efectuó dos paros generales de cuatro horas en los meses de junio y agosto, donde plantearon diferentes reivindicaciones. Durante este martes también se acordó solicitarle a la Comisión Presupuestaria una reunión en la que la central sindical planteará sus discrepancias con la propuesta de marco financiero, con énfasis en materia de Educación y reforma del Estado.

 Extraído de "Prensa Latina"

VERGUENZA.

El miércoles 8 de setiembre, en Montevideo, se realizó la Mesa Representativa Nacional de la FUM(tep) para resolver si se aceptaba o no el pre acuerdo salarial suscrito por Verónica De León y Fernando Pereira, a nombre de la FUM (tep).

50 votos respaldaron el Pre Acuerdo salarial y 29 votos opinaban que lo mejor era seguir negociando para obtener una mejora en los términos acordados.

Con amplio respaldo de filiales, Artigas, Bella Unión, Tacuarembó, Flores, Florida, Rosario, Paysandú, AFUPRIM, entre otras, se ratificó la orientación de los compañeros de la lista 27.

Cabe destacar que de estas negociaciones surgen las mejoras salariales que obtendremos a lo largo de este período de gobierno. 

¿Qué conformó a nuestros colegas, entre los que se encuentra la filial Tacuarembó de AdeMU?

EN ENERO 2011

Los Maestros y No Docentes tendrán el ajuste por inflación -con o sin PRE ACUERDO- estimado por aproximación 6%. No depende del Pre Acuerdo, es ajuste de salario.

A ELLO TIENEN QUE SUMAR LO QUE CORRESPONDE AL PRE ACUERDO:

3,5% de aumento general (unos $ 400 para Maestro 1er Grado y $ 900 M. Director N.C 1 Turno)

+

Posiblemente 1% por equiparación.

Algunas versiones omiten decir que "el ajuste por inflación" ya está por Ley, y no depende de la negociación que se desarrolló.

ESTO ES VERGONZOSO. A ESTO HAY QUE SUMARLE QUE LA MODIFICACIÓN DE LA COMPENSACIÓN DE TIEMPO COMPLETO NO SE HARÁ DE UNA SOLA VEZ, SINO GRADUALMENTE DURANTE TODO EL PERÍODO DE GOBIERNO.

PRE ACUERDO SALARIAL Y AUMENTOS PROPUESTOS PARA EL QUINQUENIO.

Con 9 votos de la Lista 27, el Secretariado Ejecutivo de la FUM(tep) ,resolvió, el sábado 28 de agosto, firmar uno de los PREACUERDOS SALARIALES más magros de los que se hayan visto.

3,5% es el aumento general de salario a enero 2011, según lo que se va a firmar. A ello sólo hay que agregarle lo que corresponda por inflación "proyectada".

En la Información que brinda la FUM(tep) en su Boletín se habla de un 6% (2011), un 4,5% (2012), un 4.5% (2013), un 3% (2014) y un 3% (2015).Pero ni siquiera es eso.

Se entendió que era ese porcentaje global + inequidades.

NO. El 6% ya incluye las inequidades, por lo cual queda un 3.5% de aumento general en el 2011. Lo mismo sucede en los años siguientes. Y, cuidado en las "inequidades" consideradas", no figura como prioridad, la equiparación de pago horario entre Maestros y Profesores. Ni siquiera aparece en el texto del Pre Acuerdo.

Qué inequidades!!! ?

En el texto del Pre Acuerdo figura, en este orden:

-         financiar mejoras en la carrera docente como, por ejemplo, la implementación de un régimen de concurso para el ascenso de grado.

-         Financiar estímulos para la concentración de horas docentes en los centros educativos.

-         Financiar el aumento de la compensación por docencia en escuelas de Tiempo Completo.

-         Financiar acciones tendientes a equiparar los salarios docentes a los correspondientes al segundo ciclo común.

Extraído de www.espacio1995.com

Cálculo aproximado de los aumentos sobre un maestro de primer grado ($9675 líquidos aproximadamente) - Extraído de "El Boletín" de Ademu Montevideo Nº 33 - Setiembre 2010.

1º de Enero de 2011 - 3%  -  $292

1º de Enero de 2012 - 2.5%- $249

1º de Enero de 2013 - 2%   - $204

1º de Enero de 2014 - 1.5%- $156

1º de Enero de 2015 - 3%   - $312

2- Presupuesto Digno para la Educación - FENAPES (2010)

1- Presupuesto Digno para la Educación - FENAPES (2010)