Con 9 votos de la Lista 27, el Secretariado Ejecutivo de la FUM(tep) ,resolvió, el sábado 28 de agosto, firmar uno de los PREACUERDOS SALARIALES más magros de los que se hayan visto.
3,5% es el aumento general de salario a enero 2011, según lo que se va a firmar. A ello sólo hay que agregarle lo que corresponda por inflación "proyectada".
En la Información que brinda la FUM(tep) en su Boletín se habla de un 6% (2011), un 4,5% (2012), un 4.5% (2013), un 3% (2014) y un 3% (2015).Pero ni siquiera es eso.
Se entendió que era ese porcentaje global + inequidades.
NO. El 6% ya incluye las inequidades, por lo cual queda un 3.5% de aumento general en el 2011. Lo mismo sucede en los años siguientes. Y, cuidado en las "inequidades" consideradas", no figura como prioridad, la equiparación de pago horario entre Maestros y Profesores. Ni siquiera aparece en el texto del Pre Acuerdo.
Qué inequidades!!! ?
En el texto del Pre Acuerdo figura, en este orden:
- financiar mejoras en la carrera docente como, por ejemplo, la implementación de un régimen de concurso para el ascenso de grado.
- Financiar estímulos para la concentración de horas docentes en los centros educativos.
- Financiar el aumento de la compensación por docencia en escuelas de Tiempo Completo.
- Financiar acciones tendientes a equiparar los salarios docentes a los correspondientes al segundo ciclo común.
Extraído de www.espacio1995.com
Cálculo aproximado de los aumentos sobre un maestro de primer grado ($9675 líquidos aproximadamente) - Extraído de "El Boletín" de Ademu Montevideo Nº 33 - Setiembre 2010.
1º de Enero de 2011 - 3% - $292
1º de Enero de 2012 - 2.5%- $249
1º de Enero de 2013 - 2% - $204
1º de Enero de 2014 - 1.5%- $156
1º de Enero de 2015 - 3% - $312
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